Besterra'da kariyer hakkında

Nasıl çalıştığımız, nereye uyabileceğiniz, nasıl seçtiğimiz ve başvurduktan sonra ne olacağı.

Bir işten fazlası

İçeriği, teknolojiyi, analizi ve üretimi birbirine bağlayan bütünleşik sistemler kuruyoruz; hassasiyete, hıza ve ekipler arası bütünleşmeye dayanan bir çalışma ortamında.

Temel ölçütümüz işin kalitesidir: belgelenmiş, tekrarlanabilir ve net sistemler içinde ölçülebilir iş.

Ne arıyoruz?

  • Unvandan önce yetkinlik

    Gerçek etkiyi ve iş bitirme becerisini, iş unvanından bağımsız olarak değerlendiririz.

  • Etkiden önce sistemler

    Geçici sonuçlar yerine uzun vadeli süreklilik kuran çözümleri tercih ederiz.

  • Profesyonel sorumluluk

    Çıktılara, teslim tarihlerine ve teslim kalitesine açık bir bağlılık.

  • Sürekli öğrenme

    Hızla gelişme ve yeni araçlara ve yöntemlere uyum sağlama kapasitesi.

  • Çok disiplinli çalışma

    Ortak bir hedef için farklı ekipler arasında iş birliği yapabilme becerisi.

  • Gizlilik

    Bilgilerin ve verilerin korunmasına, çalışma ortamının temel bir parçası olarak tam bağlılık.

Yerini nerede bulabilirsin?

Besterra, tek bir ekosistem içinde birbirine bağlı çalışan geniş bir alan yelpazesini kapsar; bu da uzmanlaşmak veya çok rollü çalışmak için çeşitli fırsatlar sunar.

  • Medya ve dijital içerik

    Dijital platformlarda medya içeriği üretimi ve düzenlemesi: haber yazımı, raporlama, içerik yönetimi, bilgi doğrulama ve farklı platformlardaki medya hesaplarının yönetimi.

  • Yaratıcı prodüksiyon

    Fikirleri profesyonel görsel ve işitsel içeriğe dönüştürmek: çekim, kurgu, grafik tasarım, hareketli grafik ve medya ile reklam projeleri için sanat yönetimi.

  • Teknoloji ve sistemler

    Yazılım geliştirme, dijital sistemler, web ve mobil uygulamalar, yapay zekâ, bilgi güvenliği ve UX/UI; ekosistemin teknik altyapısının verimliliğini güvence altına almak için.

  • Yayıncılık ve uydu medyası

    Yayın operasyonlarının yönetimi ve işletimi, canlı haber içeriği üretimi, haber merkezi koordinasyonu ve uydu ya da canlı yayın niteliğindeki medya platformlarının yönetimi.

  • Araştırma ve analiz

    İleri araştırma, veri analizi, açık kaynak istihbaratı (OSINT), stratejik raporlama ile medya, siyaset ve ekonomi eğilimlerinin izlenmesi.

  • Eğitim

    Eğitim programları tasarlamak, müfredat hazırlamak, atölyeler yürütmek ve eğitim performansını değerlendirmek; yetkinlik ve uzmanlaşmış mesleki kapasite geliştirmek için.

  • Halkla ilişkiler

    Ortaklıklar kurmak, kurumsal iletişimi yönetmek, resmî temsil ve medya kuruluşları ile yerel ve uluslararası kurumlarla ilişkiler geliştirmek.

  • Yönetim ve işletme

    Operasyon yönetimi, proje planlama, finansal yönetim, insan kaynakları ve kurum genelinde operasyonel performansın iyileştirilmesi.

  • Ticaret ve tedarik

    Tedarik zincirleri, satın alma, lojistik, ithalat ve ihracat; ticari operasyonların yüksek verimlilikle akışını sağlamak.

Seçim süreci

Besterra'da işe alım; role en uygun adayların seçiminde adaleti ve titizliği güvence altına almayı amaçlayan net bir yönteme dayanır.

  1. Resmî form üzerinden başvuru

  2. Dosyaların ve özgeçmişlerin ön elemesi

  3. Rolün niteliğine göre mesleki test veya uygulamalı değerlendirme

  4. İlgili ekiple kişisel veya teknik mülakat

  5. Bilgilerin doğrulanması ve koşullar üzerinde nihai mutabakat

  6. Sözleşmenin imzalanması ve işe alışma sürecinin başlaması

Yetenek havuzu

Yetenek havuzu; pozisyonlar açılmadan önce yetkinlikleri tanımamızı sağlayan kapsamlı bir profesyonel kayıttır ve uygun fırsatlar doğduğunda işe alımı hızlandırır.

Hemen katıl

Yetenek havuzu şu kişilerle iletişim kurmak için kullanılır:

  • Gelecekteki pozisyonlar için adaylar
  • Serbest çalışanlar ve proje sahipleri
  • Stajyerler ve uygulamalı deneyim arayanlar
  • Danışmanlar ve uzmanlar
  • Bölge temsilcileri ve bölgesel ortaklar

Sık sorulan sorular

Aynı anda birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?

Evet; niteliklerinizin her bir rolle uyumlu olması koşuluyla birden fazla pozisyona başvurabilirsiniz.

Uzaktan çalışma mümkün mü?

Evet; ancak yalnızca bazı roller için geçerlidir ve projenin niteliğine ve operasyonel gereksinimlerine bağlıdır.

Yeni mezunları kabul ediyor musunuz?

Evet; önceden deneyim gerektirmeyen bazı yollarda yeni mezunları kabul ediyoruz.

Vesikalık fotoğraf eklemem gerekiyor mu?

Hayır; başvuru sürecinde vesikalık fotoğraf istemiyoruz.

Tüm başvuru sahipleriyle iletişime geçiliyor mu?

Hayır; yalnızca bir sonraki aşamaya seçilen adaylarla iletişime geçilir.

İşe alımda otomatik sistemlere mi dayanıyorsunuz?

Hayır; işe alım kararları hiçbir zaman yalnızca otomatik sistemlerle verilmez.

Fırsat eşitliği ve gizlilik

Fırsat eşitliği

Besterra işe alımda fırsat eşitliği ilkesine bağlıdır: tüm başvuru sahipleri yalnızca yetkinlik, deneyim ve performans becerisine göre değerlendirilir; cinsiyet, uyruk, köken veya mesleki olmayan herhangi bir etkene dayalı ayrım yapılmaz ve yürürlükteki yasa ve düzenlemelere tam uyum gözetilir.

Gizlilik

Başvuru sahiplerinin sunduğu veriler yalnızca işe alım ve mesleki değerlendirme amacıyla kullanılır ve en yüksek veri koruma standartlarına uygun olarak tam bir gizlilikle işlenir.

Başvuru sürecinde istenmeyen hassas bilgiler göndermemenizi öneririz.

Gizlilik politikası

Bir sonraki işin burada başlıyor

Açık pozisyonları gör